Sketz detachering

Samen met Sketz detachering bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarin gezondheid, talenten en verbeeldingskracht bijdragen aan het invullen van (langdurige) openstaande vacatures o.a. in de sectoren logisitiek, ICT, techniek, bouw en zorg. Met de expertise van detacheren en werving en selectie én zakelijk netwerk van Sketz detachering creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, mensen in herstel of mensen die opnieuw richting willen geven aan hun loopbaan. 

Gezamenlijke werkwijze

1. Herstel en inzicht

• In kaart brengen van vitaliteit, belastbaarheid en talenten.
• Focus op mogelijkheden in plaats van beperkingen.
• Persoonlijke doelen formuleren.

 

2. Ontwikkeling

• Coaching op zelfvertrouwen, veerkracht en werknemersvaardigheden.
• Praktische leerervaringen opdoen.
• Ontwikkelen van werkritme en structuur.

 

3. Matching

• Koppeling aan passend werk, leerwerktrajecten of detachering.
• Aansluiten bij talenten, ambities en belastbaarheid.
• Samenwerking met werkgevers die inclusie belangrijk vinden.

 

4. Begeleiding op de werkplek

• Behoud van eigen regie.
• Ondersteuning voor werknemer én werkgever.
• Aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

 

5. Groei en borging

• Doorontwikkeling van talenten.
• Duurzame plaatsing.
• Blijvende aandacht voor vitaliteit, balans en maatschappelijke participatie.

  
"Van herstel naar werk, van talent naar toekomst."